تأجيل مسابقات التوظيف في قطاع الجمارك

تصوير: (الأرشيف)

القرار بسبب مواصلة التصحيح رفقة مصالح الوظيف العمومي


أجلّت
المديرية العامة للجمارك، الإعلان عن مسابقة جديدة خاصة بتوظيف 1000 جمركي
ضمن دفعة 2012، من مختلف الرتب من ضباط الفرق وأعوان المراقبة وأعوان
الحراسة لسنة 2012، وكذا مسابقة تخص 70 منصبا لرتب المفتشين الرئيسيين
والمفتشين العمداء لشهر أكتوبر الداخل، بسبب عدم اكتمال عملية تصحيح ما
تبقى من الملفات العالقة لمسابقة 2011.



وفي ذات السياق، أكد مدير الموارد البشرية للجمارك، بوجلطية جازولي، في تصريح لـ "الشروق"،
أن عمليات التصحيح التي تتم رفقة مصالح الوظيف العمومي لما تبقى من بعض
الملفات المتعلقة بالمسابقة التي أجريت سنة 2011، لا تزال متواصلة، وهو ما
جعل الإعلان عن مسابقة 2012 عبر الجرائد الوطنية يتأخر عن موعده المقرر الشهر الجاري الموشك على الانقضاء.

وأفاد جازولي أن مجموع المناصب التي ستفتحها المديرية العامة للجمارك - بعد
تأشير صادر من المديرية العامة للوظيفة العمومية على تلك المناصب المالية
الجديدة بالقطاع الجمركي -، تقدر بـ1070 منصب، منها ألف منصب لضباط الفرق
والأعوان (الرقابة والحراسة) سيخضعون للتدريب عبر مدارس التكوين التابعة
للمديرية العامة للجمارك، و70 منصبا من الرتب العليا يخص المفتشين
الرئيسيين والمفتشين العمداء (رؤساء الأقسام)، سيتم تكوينهم في المعهد
المغاربي للجباية والجمارك بالقليعة في ولاية تيبازة.

وأوضح جازولي أن المستوى المطلوب للمشاركة في مسابقة التوظيف
لضباط الفرق هو الحصول على شهادة البكالوريا زائد سنتين من التعليم العالي،
مع تحديد سن المترشح ما بين 21 كأدنى حد و30 سنة كأقصى حد، وأما أعوان
الرقابة فيشترط حصولهم على مستوى الثانية ثانوي والأولى ثانوي بالنسبة لعون الحراسة، علما أن شروط الالتحاق بسلك الأعوان تتمثل في تحديد السن ما بين 19 سنة و28 سنة.

وكشف مدير الموارد البشرية عن فتح 50 منصبا بالنسبة للمفتشين
الرئيسيين الحائزين على شهادة ليسانس في القانون أو العلوم الاقتصادية أو
العلوم التجارية والمالية، أو ما يعادلها من شهادة، وأن يتراوح سن المترشح
ما بين 23 سنة و30 سنة، فيما أوضح أن هناك 20 منصبا جديدا سيفتح لفائدة رؤساء الأقسام برتبة مفتشين عمداء للحاصلين على شهادة ماجستير أو ما يعادلها.